Neustart für Frauen

Frauen nach der Rückkehr in den Beruf oder einer beruflichen Neuorientierung beschäftigen.

Das Projekt hat Frauen, die nach einer Familienphase wie zum Beispiel einer Elternzeit oder der Pflege von Angehörigen in Ihren Beruf zurückkehren oder sich mit einem Neustart in einen anderen Beruf neu orientieren möchten, fit für den Arbeitsmarkt gemacht und Kontakt zu Unternehmen in Bayern hergestellt.

Fit für den Arbeitsmarkt

Bewerberinnen kennenlernen

Vorteile für Unternehmen

Informationen zur Teilnahme

Kontakt /Taskforce FKS+

Fit für den Arbeitsmarkt

Kernstück des Projektes war das individuelle Coaching mit Meilensteinplanung in Kombination mit verschiedenen Modulen zur Auffrischung von berufsfachlichen Kenntnissen und Erlernen bzw. Steigerung von (digitalen) Kompetenzen.

Kontextklärung (Mobilität, Betreuungssituation, berufliche Qualifikation) und Aufzeigen neuer Perspektiven
Durchführung von modularen Angeboten, wie Workshops und Themenwochen
Einbindung von Methoden und Tools, damit die Teilnehmerinnen zeitlich und räumlich flexibler agieren können (z. B. Zeitmanagement)
Blended-Learning Angebote zum Erlernen digitaler Kompetenzen und berufsfachlicher Kenntnisse
Betriebliche Erprobung mit individueller Verweildauer
Hospitationen zur beruflichen Neuorientierung
Begleitung nach Aufnahme einer Beschäftigung oder Ausbildung zur Stabilisierung des Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnisses
Teilnahme an Projektarbeiten zur Steigerung der individuellen Kompetenz und praktischen Anwendung

Vorteile für Unternehmen

Kennenlernen und Akquise neuer motivierter Mitarbeiterinnen bzw. Auszubildenden
Kostenlose Beratung durch Expert*innen
Individuelle, an Ihr Unternehmen angepasste Unterstützung zur langfristigen Fachkräftesicherung,
Informationen zu Fördermöglichkeiten
Beratung bei der Umsetzung einer familienfreundlichen Personalpolitik

Stimmen von teilnehmenden Frauen

„Für mich war die Teilnahme an Neustart für Frauen eine "Standortbestimmung" mit der Erkenntnis, dass ich mehr Qualifizierung brauche und nicht "einfach den nächsten Job" anfangen möchte. Hier konnte ich die Unterstützung nutzen, um meine nächsten Schritte für meinen Weg im Arbeitsleben zu planen.“

Sandra Hartwich (34), 3 Kinder
Ausbildung zur Hotelfachfrau mit Berufserfahrung. Arbeitet als Alltagsbegleiterin.

„Ich fand die Maßnahme gut und habe einiges gelernt, wie z.B. das Erstellen einer Powerpoint Präsentation. Auch das Bewerbungsgespräch zu üben war hilfreich, um zu sehen wie man selbst ankommt beim gegenüber. Ändern würde ich die Planung. Das genau vorgegeben wird wann was stattfindet, denn gerade mit Kindern muss man planen.“

Julia Kalle (26), 2 Kinder
Keine Ausbildung, bisher als Aushilfe tätig. Wunsch nach Teilzeitausbildung im medizinischen Bereich.

„Die Maßnahme Neustart für Frauen war für mich sehr informativ und hilfreich, da ich selbst viele neue Dinge über den aktuellen Arbeitsmarkt erfahren habe, die ich vorher nicht wusste. Auch bei Fragen und Problemen zu und bei Bewerbungen war immer sofort ein Ansprechpartner an unserer Seite, der mit Rat und Tat in allen Bereichen helfen konnte.“

Bianca Schott (31), 2 Kinder
Ausbildung zur Restaurantfachfrau, auf der Suche nach Teilzeitbeschäftigung.

Über das Projekt

Das Projekt wird durchgeführt von/durch Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Hinweis

Mit unseren Modellprojekten erproben wir neue Instrumente, um bislang ungenutzte Fachkraftpotenziale in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren . Sollten Sie Interesse an einer Beschäftigung von Personen aus den Zielgruppen haben, wenden Sie sich bitte an die Taskforce FKS+.

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