Neustart für Frauen
Frauen nach der Rückkehr in den Beruf oder einer beruflichen Neuorientierung beschäftigen.
Wir machen Frauen, die nach einer Familienphase wie zum Beispiel einer Elternzeit oder der Pflege von Angehörigen in Ihren Beruf zurückkehren oder sich mit einem Neustart in einen anderen Beruf neu orientieren möchten, fit für den Arbeitsmarkt und stellen den Kontakt zu Unternehmen in Bayern her.
Fit für den ArbeitsmarktFit für den Arbeitsmarkt
Kernstück ist das individuelle Coaching mit Meilensteinplanung in Kombination mit verschiedenen Modulen zur Auffrischung von berufsfachlichen Kenntnissen und Erlernen bzw. Steigerung von (digitalen) Kompetenzen.
- Kontextklärung (Mobilität, Betreuungssituation, berufliche Qualifikation) und Aufzeigen neuer Perspektiven
- Durchführung von modularen Angeboten, wie Workshops und Themenwochen
- Einbindung von Methoden und Tools, damit die Teilnehmerinnen zeitlich und räumlich flexibler agieren können (z. B. Zeitmanagement)
- Blended-Learning Angebote zum Erlernen digitaler Kompetenzen und berufsfachlicher Kenntnisse
- Betriebliche Erprobung mit individueller Verweildauer
- Hospitationen zur beruflichen Neuorientierung
- Begleitung nach Aufnahme einer Beschäftigung oder Ausbildung zur Stabilisierung des Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnisses
- Teilnahme an Projektarbeiten zur Steigerung der individuellen Kompetenz und praktischen Anwendung
Bewerberinnen kennenlernen
Im Rahmen von persönlichen Treffen können Sie Ihr Unternehmen unseren Projektteilnehmerinnen präsentieren. Sie lernen diese in einer Live-Präsentation mit Option auf Folgegespräche kennen. So erhalten Sie einen schnellen Überblick über die Bewerberinnen und haben eine gute Grundlage für eine qualifizierte Auswahl.
Vorteile für Unternehmen
- Kennenlernen und Akquise neuer motivierter Mitarbeiterinnen bzw. Auszubildenden
- Kostenlose Beratung durch Expert*innen
- Individuelle, an Ihr Unternehmen angepasste Unterstützung zur langfristigen Fachkräftesicherung,
- Informationen zu Fördermöglichkeiten
- Beratung bei der Umsetzung einer familienfreundlichen Personalpolitik
Stimmen von teilnehmenden Frauen
„Für mich war die Teilnahme an Neustart für Frauen eine "Standortbestimmung" mit der Erkenntnis, dass ich mehr Qualifizierung brauche und nicht "einfach den nächsten Job" anfangen möchte. Hier konnte ich die Unterstützung nutzen, um meine nächsten Schritte für meinen Weg im Arbeitsleben zu planen.“
Sandra Hartwich (34), 3 Kinder
Ausbildung zur Hotelfachfrau mit Berufserfahrung. Arbeitet als Alltagsbegleiterin.
„Ich fand die Maßnahme gut und habe einiges gelernt, wie z.B. das Erstellen einer Powerpoint Präsentation. Auch das Bewerbungsgespräch zu üben war hilfreich, um zu sehen wie man selbst ankommt beim gegenüber. Ändern würde ich die Planung. Das genau vorgegeben wird wann was stattfindet, denn gerade mit Kindern muss man planen.“
Julia Kalle (26), 2 Kinder
Keine Ausbildung, bisher als Aushilfe tätig. Wunsch nach Teilzeitausbildung im medizinischen Bereich.
„Die Maßnahme Neustart für Frauen war für mich sehr informativ und hilfreich, da ich selbst viele neue Dinge über den aktuellen Arbeitsmarkt erfahren habe, die ich vorher nicht wusste. Auch bei Fragen und Problemen zu und bei Bewerbungen war immer sofort ein Ansprechpartner an unserer Seite, der mit Rat und Tat in allen Bereichen helfen konnte.“
Bianca Schott (31), 2 Kinder
Ausbildung zur Restaurantfachfrau, auf der Suche nach Teilzeitbeschäftigung.
Informationen zur Teilnahme
Die Projektumsetzung ist im Herbst 2020 gestartet
Bad Kissingen, Dingolfing, Landshut, Donauwörth
Hinweis
Mit unseren Modellprojekten erproben wir neue Instrumente, um bislang ungenutzte Fachkraftpotenziale in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren . Sollten Sie Interesse an einer Beschäftigung von Personen aus den Zielgruppen haben, wenden Sie sich bitte an die Taskforce FKS+.
Taskforce FKS+
Gerne stehen wir Ihnen für Fragen telefonisch und per E-Mail zur Verfügung.
Hier finden Sie die Kontaktdaten von allen Ansprechpartner*innen in ganz Bayern.