Wir unterstützen Unternehmen im Transformationsprozess durch den Aufbau digitaler Kompetenzen, die Einführung von digitalem Lernen und die Beratung zu Förderprogrammen. Dabei berücksichtigen wir die unterschiedlichen Anforderungen an Anwender*innen und Gestalter*innen der digitalen Arbeitswelt. Essenziell ist hierbei, bei Mitarbeiter*innen nicht nur Verständnis und Motivation für die notwendigen Veränderungen zu schaffen, sondern auch digitale Schlüsselkompetenzen zu vermitteln.
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