Initiative zur Fachkräftesicherung FKS+
Obwohl die Konjunktur- und Strukturkrise deutliche Spuren auf dem Arbeitsmarkt hinterlässt, bleibt die Fachkräftesicherung eine zentrale Herausforderung für die Unternehmen in Bayern. In Bayern wird das Arbeitskräfteangebot bis zum Jahr 2035 um etwa fünf Prozent zurückgehen im Vergleich zu heute. Ausschlaggebend ist der schrittweise Renteneintritt der sogenannten Baby-Boomer-Generation. Dieser demografisch bedingte Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials wird dazu führen, dass sich in vielen Branchen Arbeitskräfte- und Fachkräfteengpässe weiter verschärfen. Gleichzeitig können sich durch die Veränderungen bei der Tätigkeitsnachfrage, getrieben beispielsweise durch die Transformation, in manchen Bereichen auch Arbeitskräfteüberschüsse einstellen. Zur Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung gilt es deshalb neben der Aktivierung aller Erwerbspotenziale gezielt durch Qualifizierungsmaßnahmen neue Beschäftigungschancen zu schaffen und einem Mismatch am Arbeitsmarkt entgegenzuwirken.
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Um betroffene Betriebe bei der Deckung ihres Personalbedarfs zu unterstützen und den Mismatch zwischen Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt zu verringern, hat die vbw bereits im Oktober 2018 zusammen mit der Bayerischen Staatsregierung die Initiative Fachkräftesicherung FKS+ ins Leben gerufen. Im Rahmen dieser Initiative unterstützen wir branchenübergreifend Unternehmen seit sieben Jahren erfolgreich bei der Fachkräftesicherung.
Nachwuchs ausbilden.
Mit einer breiten Bildungsoffensive informieren wir junge Menschen unter anderem über die Möglichkeiten der beruflichen und akademischen Bildung und unterstützen bei der passgenauen Berufs- und Studienorientierung. Im Rahmen diverser Projekte erhalten die Jugendlichen auch Unterstützung beim Bewerbungsprozess.
Potenziale heben.
Wir haben das Ziel, bisher ungenutzte Fachkräftepotenziale in Bayern zu identifizieren, diese zu unterstützen, zu qualifizieren, an Unternehmen zu vermitteln und zu begleiten. Im Fokus stehen dabei vor allem Jugendliche (U25) ohne Ausbildungs- und Berufsperspektive, Frauen, die aktuell nicht oder nur in Teilzeit berufstätig sind, Berufsrückkehrer*innen, Langzeitarbeitslose, Ältere, Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit Fluchthintergrund. Zusätzlich unterstützen wir bei der Rekrutierung von Fachkräften aus der EU und Drittstaaten.
Unternehmen unterstützen.
Mit der bayernweiten Taskforce Fachkräftesicherung FKS+ beraten und unterstützen wir Unternehmen, ihren Arbeitskräfte- und Fachkräftebedarf zu identifizieren, zu decken und Fachkräfte, die durch verschiedene Maßnahmen qualifiziert werden, in ihren Betrieb zu integrieren.
Taskforce FKS+
Hier finden Sie die Kontaktdaten von allen Ansprechpartner*innen in ganz Bayern
Kontaktdaten
Taskforce Fachkräftesicherung FKS+
Bayernweit steht Ihnen die Taskforce Fachkräftesicherung FKS+ ein Team von vierzehn Personen, kostenfrei mit Rat und Tat zur Seite. Sie verfolgt den Ansatz „informieren, unterstützen, vernetzen und vermitteln“ und schafft so ein Serviceangebot aus einer Hand für die Unternehmen im Freistaat. Hier finden Sie alle Leistungen im Überblick.
Modellprojekte FKS+
Mit unseren Modellprojekten erproben wir neue Instrumente, um bislang ungenutzte Fachkraftpotenziale in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Sollten Sie Interesse an einer Beschäftigung von Personen aus den Zielgruppen haben, wenden Sie sich bitte an die Taskforce FKS+.
Abgeschlossene Projekte der letzten zwei Jahre
Berufungs!Orientierung